Premiekorting voor jongere werknemer
Korting op de de betalen premies voor werknemersverzekeringen, of zelfs vrijstelling, bij het in dienst nemen van een werknemer met een WW-uitkering, een uitkering wegens betalingsonmacht of een bijstandsuitkering.
- Status:
- Gesloten
- Jaarbudget:
- Variabel
- Per uitgifte
- Afhankelijk van aanvraag
- Indientermijn:
- Doorlopend
Realiseer jouw ambitie
Realiseer jouw ambitie
Meld je hier aanToepassing
Neem je een werknemer met een WW-uitkering, een uitkering wegens betalingsonmacht of een bijstandsuitkering in dienst die tussen de 18 en 26 jaar oud is? Dan kun je een premiekorting voor hem krijgen.
Voorwaarden
U neemt op of na 1 januari 2014 en voor 1 januari 2016 een jongere werknemer aan (van minimaal 18 en maximaal 26 jaar).
- De werknemer heeft een WW-uitkering of een bijstandsuitkering.
- Je moet de werknemer in dienst nemen voor minimaal 32 uur per week. Vanaf 1 juli 2015 moet je een dienstverband voor minimaal 24 uur per week aanbieden.
- Je moet de werknemer een arbeidscontract voor minimaal 6 maanden geven.
- Je hebt als werkgever een doelgroepverklaring nodig van UWV of van de gemeente. Hierin staat dat hij een uitkering had op de dag voordat hij bij je in dienst kwam.
- Je krijgt de premiekorting zolang het arbeidscontract van de werknemer duurt, maar maximaal 2 jaar.
Hoogte premiekorting
Je krijgt een premiekorting van € 3.500 per jaar per jongere werknemer. Voor jongeren die u heeft aangenomen op of na 1 januari 2014 en voor 1 juli 2014, ontvang je de premiekorting vanaf 1 juli 2014. Deze korting is namelijk ingegaan vanaf 1 juli 2014. De premiekorting kun je ook pas vanaf die datum toepassen in de loonaangifte.
Meer informatie
UWV Telefoon Werknemers: 0900 – 92 94
Gebruikersnotities regeling/verstrekker
Deel je kennis/ervaring over deze regeling of verstrekker met de Fondswervingonline community.
Hulp nodig met je aanvraag?
Alles leuk en aardig horen we je zeggen, maar ik ben geen specialist. Maar wij wel! Kom je er niet aan uit? We helpen je graag op weg via onze uitgebreide kennisbank, ons unieke stappenplan en een on demand webinar.
De volledige regeling zie je als lid
- Volledig: per regeling de voorwaarden en restricties, de aanvraagroute met portaal en bijlagen, de contactpersoon bij de verstrekker en het oordeel van de redactie: wat de verstrekker zoekt en wanneer je indient.
- Geverifieerd: 4.000+ subsidies en fondsen, van lokaal tot Europees, elk gecontroleerd en gedateerd door een onafhankelijke redactie. Wat vervalt, sluiten we af.
- Bewaakt: alerts op maat van jouw sector, regio en organisatietype, bij nieuwe rondes, gewijzigde voorwaarden en naderende deadlines. Elke week komen er regelingen bij en sluiten er andere.
- Beheerd: in Mijn projecten en Mijn aanvragen houd je per aanvraag een dossier en stappenplan bij en zie je waar elke aanvraag staat. Alles blijft van je organisatie, ook als collega's wisselen; met een organisatielicentie werk je er met je team in.
- Onafhankelijk sinds 2001: geen betaalde plaatsing, geen sturing door verstrekkers. Geen advies, geen aanvragen schrijven: jij houdt de regie.
Zodat je geen kans mist
Op Fondswervingonline vind je 4.000+ subsidies en fondsen, van lokaal tot Europees, elk met deadline, voorwaarden en het oordeel van de redactie.
Onze leden werken bij stichtingen, zorg- en welzijnsinstellingen, culturele organisaties, onderwijsinstellingen, ontwikkelingsorganisaties en gemeenten, of zijn de fondsenwervers, subsidiecoördinatoren en bureaus die voor hen aanvragen.
Niet voor één losse aanvraag; wel voor wie meerdere keren per jaar aanvraagt of werft. Erasmus MC Foundation, ARTIS, Humanitas en VluchtelingenWerk Nederland werken ermee, naast honderden andere organisaties.
Geen proefperiode, geen verborgen kosten; je regelt alles zelf online, ook het opzeggen.